能力强面试就有戏？未必！
面试成功，专业能力强是基础，但除此之外，还有很多方面值得求职者重视。专业能力很强的候选人一定会在面试中成功吗？答案当然是：不一定。是什么原因让专业能力强的人，最后却与好工作失之交臂呢？锦囊君以为有以下几点内容值得面试候选人注意：
1.表达力
如果无法让面试官了解你有多么优秀，那么你能力再强也是明珠蒙尘，酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面：一是简历中的文字表达力；另外一方面是面试中如何恰到好处地秀出自己的能力。
先说简历中的文字表达：
想要写出好简历，必须研读招聘信息上的内容，根据招聘信息上的关键字来撰写简历。在撰写的时候一定要反复向自己提问，公司到底关注什么，招聘方不仅仅想看到“你曾经管理过一个团队”，他们的脑海里还会问到：团队人数是多少？经历过哪些重大项目？最后成绩是如何？如果你的简历中，都一一回答了这些问题，那么你就把个人“卖点”精准地表达出来了，你已经清楚地告诉简历阅读者，你有多适合这个职位，这样的简历是让人无法拒绝的。
一份优秀的简历从另外一个角度看，它是个人的“门面”，能给未曾与之见面的招聘方带来正面的好印象，达到未曾面试就先赢一步的效果。
1.表达力
如果无法让面试官了解你有多么优秀，那么你能力再强也是明珠蒙尘，酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面：一是简历中的文字表达力；另外一方面是面试中如何恰到好处地秀出自己的能力。
先说简历中的文字表达：
想要写出好简历，必须研读招聘信息上的内容，根据招聘信息上的关键字来撰写简历。在撰写的时候一定要反复向自己提问，公司到底关注什么，招聘方不仅仅想看到“你曾经管理过一个团队”，他们的脑海里还会问到：团队人数是多少？经历过哪些重大项目？最后成绩是如何？如果你的简历中，都一一回答了这些问题，那么你就把个人“卖点”精准地表达出来了，你已经清楚地告诉简历阅读者，你有多适合这个职位，这样的简历是让人无法拒绝的。
一份优秀的简历从另外一个角度看，它是个人的“门面”，能给未曾与之见面的招聘方带来正面的好印象，达到未曾面试就先赢一步的效果。
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